Как показали проверки, проведенные прокуратурой Коминтерновского района г. Харькова,  трудовые отношения работодателей, осуществляющих предпринимательскую деятельность на продовольственных рынках, с наемными работниками - реализаторами в большинстве случаев не оформлены в соответствии с требованиями законодательства. П.6 ст. 24 Кодекса Законов о труде Украины предусматривает необходимость письменного заключения трудовых договоров, а ст. 241 обязывает в недельный срок с момента фактического допущения граждан к работе зарегистрировать эти договора в государственной службе занятости по месту проживания физического лица-предпринимателя. Кроме того, в нарушение ст. 30 Закона Украины «Об охране труда» многими работодателями не ведется достоверный учет выполненной наемными работниками работы, не составляются табеля учета использования рабочего времени, не осуществляются отчисления (взносы) из заработной платы наемных работников в Пенсионный фонд Украины, Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве, в службу занятости.
Вследствие таких нарушений наемные работники лишены возможности  приобщить к пенсионному стажу соответствущий период времени.
Общественная опасность этого явления заключается в грубейшем нарушении прав работающих людей, предусмотренных ст. 43 Конституции Украины.
По результатам проведенных проверок прокуратурой района в отношении работодателей, нарушающих указанные нормы закона и причиняющих вред интересам государства и граждан, возбуждены уголовные дела по признакам состава преступления, предусмотренного ст. 172 Уголовного Кодекса Украины (грубое нарушение законодательства о  труде).
Указанные уголовные дела с обвинительными заключениями направлены прокуратурой в Коминтерновский районный суд  Харькова, который вынес приговоры в отношении виновных лиц. Приговоры вступили в законную силу.

< Попередня		Наступна >